Stručnjaci za IT (eng. Information Technology) forenziku kažu kako su intervjui sa zaposlenicima ključni u rješavanju unutarnjih problema. Intervjui su vrlo važni za IT tim kako bi brže našli uzrok problema i razlikovali radi li se o krađi, neprikladnosti ili je došlo do pogrešnog rukovanja IT resursima. U mnogim slučajevima dovoljno je sumnjivog zaposlenika poslati na razgovor sa stručnjakom za IT forenziku kako bi progovorio i rekao istinu. Ukoliko se ovi intervjui odrade kako treba, oni mogu biti od velike pomoći za moguće parnice ili mogu dokazati kako zaposlenici nisu radili ništa zlonamjerno. Ukoliko će korisnik dobiti kaznu ili otkaz, intervju onda može poslužiti kao dokaz ukoliko se on odluči tužiti tvrtku. Najvažnije je ne zaboraviti snimiti intervju te dobiti suglasnost zaposlenika (i dokaz o suglasnosti). Video zapis nudi jaki dokaz i kada se bivši zaposlenik nakon nekoliko godina vrtati u tvrtku i prijeti zbog nezakonitog otkaza. Zapisi uvijek trebaju biti napravljeni uz pristanak zaposlenika te treba zabilježiti i ukoliko on odbije takav intervju. Originalna vijest objavljena je na stranicama portala DarkReading.
Izvor: LSS Security